Firmenangebote

Outplacement – die etwas andere Abfindung 

Sie als Unternehmer/in oder als Mitarbeiter/in der HR-Abteilung sehen sich gezwungen, einen Mitarbeitenden zu entlassen. Sie haben den Wunsch, dieser Person eine Option anzubieten, um den Übergang in die neue Lebensphase zu vereinfachen. In diesem Prozess kann ich Sie unterstützen. Zu folgenden Themen kann ich Personen, welche aus der Firma scheiden, Unterstützung anbieten:

Bewerbung

• Erstellen von professionellen Bewerbungsunterlagen (inkl. professionelles Bewerbungsfoto)
• Erarbeiten einer fundierten Bewerbungsstrategie im Zielmarkt
• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess (inkl. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
  

Laufbahncoaching

• Kompetenzen erfassen
• Berufliche Interessen eruieren
  
• Persönliche Bedürfnisse und Werthaltungen entdecken
  
• Vereinbarkeit von verschiedenen Lebensbereichen festlegen
  
• Zielkonflikte erkennen
  
• Mögliche Aus- und Weiterbildungen aufzeigen
  
• Berufliche Ziele definieren (kurz-, mittel- und langfristige Ziele)
• Unterstützung bei der Umsetzung der beruflichen Ziele

Das Gesamtpaket (Bewerbung & Laufbahncoaching) ist für die Dauer von 9 Monaten gültig. Im Idealfall beginnt die Begleitung bereits während der Kündigungsfrist. Die Kundin, der Kunde hat Anspruch auf eine intensive Begleitung - die Person kann sich beispielsweise kurzfristig melden, wenn ein Vorstellungsgespräch bevorsteht oder ein Video Call trainiert werden soll.
 
Das Paket «Bewerbung» garantiert die zeitnahe Erstellung eines professionellen Dossiers und die Begleitung (bis zu 6 Monaten) im Bewerbungsprozess (von der schriftlichen Bewerbung, der gezielten Stellensuchen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
 
Das Paket «Laufbahncoaching» für 6 Monate gültig. Die konkreten Themen und Inhalte werden mit der Kundschaft individuell festgelegt. Eine Auswahl möglicher Themen sind der Aufstellung auf der vorherigen Seite zu entnehmen.

Kurse im Gruppensetting

Auf Anfrage kann ich gerne verschiedene Kursangebote für Sie, Ihr Unternehmen oder Ihren Verein gestalten. Zu folgenden Themen kann mich mein Fachwissen in eine Gruppe einbringen:

• Persönliche Standortbestimmung
• Kompetenzenerfassung und -förderung
  
• Arbeitsmarktfähigkeit
  
• Life Balance (Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche)
  
• Berufliche Ziele
  
• Persönliche Bedürfnisse und Werthaltungen
  
• Bewerbungsprozess und Stellensuche
• Bewerbungsunterlagen (physisch und elektronisch)
  
• Vorstellungsgespräch (Vorbereitung, Training, Analyse) 
  
• Beruflicher Wiedereinstieg
• Berufswahl und Lehrstellensuche
• Umgang und Kommunikation mit Pflichtklienten
• Professionelle Gesprächsführung im Beratungskontext
• Schweizer Bildungssystem mit Aus- und Weiterbildungen
• Laufbahnfragen generell 

Preise nach Absprache